为强化目标管理，确保集团年度各项战略任务顺利达成，3月3日，湖北志邦集团举行2023年度目标责任状签订仪式。集团公司副董事长程焱山、总经理樊玉柱等高管出席会议，集团副总兰顺东主持会议，集团各分管副总、各部门负责人及下属各子公司负责人参加会议。

此次目标责任状签订，旨在强化集团各业务板块、各部门认领“任务书”、挂好“作战图”、签署“责任状”，以目标倒逼责任、考核倒逼落实，确保全年目标任务高标准、高质量、高水平完成。

集团总经理樊玉柱讲话时指出，目标责任状签订后，集团各子公司、各部门将围绕着细化后的指标，逐级落实，责任到人。年度目标责任状的考核结果将与各子公司、各部门的年终评定、团队先进名额、晋级、加薪等密切挂钩，奖优罚劣。目标责任书的签订是一种程序、一种形式、一种手段，更是一种责任传递、一种压力传导，关键是要狠抓落实，责任到人。

集团副董事长程焱山向各子公司、各部门提出四点要求。一要正确理解签订目标责任书的意义。千斤重担人人挑，人人头上有指标，各子公司、各部门要严肃对待，化压力为动力，以责任为使命，敢于担当，齐心协力完成。二要认清形势、明确任务，增强工作的紧迫感。此次签订的责任目标，是对标对表、结合公司实际制定的，要积极研究、把握重点，在提质增效上下功夫，坚定不移完成。三要明确责任、强化措施、狠抓落实。要制定可行性计划，层层分解、压实责任；要上下同心，加强协作沟通。四要严格要求，打造思想素质过硬的队伍。增强忧患意识，在拼搏中创新、奋斗中前行；调整工作状态，完成找原因到找方法的转变；改进工作作风，逐项落实、扎实推进；加强团结协作，人与人之间，部门与部门之间要相互信任和支持，确保干成事。

2023年是集团公司抢抓发展机遇、推进企业转型的关键之年。目标已定，蓝图已绘，全体志邦人必将昂扬斗志、铆足干劲，以开局就是决战，起步就是冲刺的奋进姿态，奋力谱写全年精彩答卷！